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老板如何让员工持续不断跟随？

用分配机制让员工满足对钱的需求

用晋升机制满足员工对对前途的需求

用企业文化和神圣感来驾驭人对精神的世界

员工对内要有成长的空间、对外要有发展的空间、

让基层有尊严的活着、让中层有欲望的活着，让高层有原则的活着！那你的企业就会人才济济！