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培训收益
管理密码能帮你解决如下问题：
执行层不能理解决策层的发展思路总经理做经理的事，
经理做员工的事，员工做思想斗争高层思想不统一，
各自为政相互拆台部门之间相互推诿，
人人规避风险虚假“团结”老板说一，高层马上说一，有异议也不提。
企业发展没人才，有了人才留不住人情化严重，中高层宁可放弃企业利益也要做“好人”
同样的会议天天开，同样的错误天天犯
老员工“无功劳也有苦劳”思想根深蒂固，不对结果负责高层要求太多， 中层理由太多，基层借口太多人人都在发现问题，但没有人解决问题
员工缺乏忠诚度，没有能力就“混”，有能力就“走”
只有您在的时候，企业才能正常运转
新员工被老员工带坏，老员工被竞争对手带走
规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形
员工越来越多，效率越来越低
